こんにちは！ねこきちです！
職場には色んな人いますよね。私は営業職5年程やりましたが、その中で「この人はすごい！できるな！」と思った人達に共通している5つの特徴を紹介します。できる人の行動を真似したり、近くにいることでキャリアアップできるかも！？
それでは見ていきましょう！
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特徴①嫌味がない
１つ目は、「嫌味がない」です。あなたが上司になったり、チームのリーダーになった場合、指示出しする場面が必ず出てきますよね。そのときにできる方は嫌味なく自然に指示出しもしくはお願いができたりします。できる人は指示される側にも理由が分かるように明確に説明されて指示される場合が多いので気持ちよく仕事ができます。それ以前に、別の場面であらかじめ相手にgiveしておくことで、よいコミュニケーションをとっています。
嫌味なく指示する方法をまとめると、
事前に良いコミュニケーションを築いておく
部下にも分かるように理由を伝える
この2点、徹底されていることが大事です。
特徴②決断が早い
決断の早い人は悩むより、先に進んだ方がいいことを知っています。悩む人は、一つ一つの決断に対してメリットデメリットを考えてしまい、そのうちに考えが堂々巡りしてしまいがちです。多少間違いがあったとしても大まかな方針があっていればあまり問題ないので先に進んで後から考えた方が結果的に早く解決できていいのです。悩むより、行動です。動きながら考えましょう。
メリットデメリット気にするより、動きながら行動しよう
特徴③高い集中力をもって取り掛かる
仕事ができる人は、何でも同時に仕事してそうに思いますが、実際はシングルタスクです。複数に同時に仕事するのは効率が落ちます。そのため、一つひとつ集中して終わらして、次に進むことが多いように感じます。早く仕事しているように見えるのは、１つずつ区切って仕事を細分化して仕事しているからです。１つ目途を決めて仕事を進め、終わったら次、終わったら次…というように進めていきましょう。
仕事はシングルタスクで集中して取り掛かろう
特徴④立場に関係なくコミュニケーションを取ろうとする
部署に縛られることなく、分け隔てなく誰とでも仲良くなろうとします。前にいた会社では新入社員や他の部署にも慕われている方が昇進し、社長になっていました。コミュニケーションの良い人は、信頼が厚く、いざというときにも頼りにされ、重要な仕事がまわってきます。トーク力が必要なのではなく、慕われるのも一つのスキルです。
慕われるために必要なのは何だと思いますか？
答えは感情を出すことです。
普段感情を出さないタイプの人でも、ちょっとした会話の時に笑顔が出たりする人には親近感がわきますよね。あまりトークが上手じゃないなと思う人でも大丈夫です。
相手に興味をもって自分から話しかけること
少しでもいいので感情を出すこと
この二つ、意識していきたいですね。
特徴⑤メンタルが強い
多少厳しいことがあっても動じない強い気持ちが大切です。普段仕事ができると思う人でも、悩みやすい性格の方で不安定になることが多いと重要なポジションは任せにくいですよね。
ある程度の打たれ強さは必要です。今もし技術が足りなくてもずっと続けていればある日突然できたりするものです。もちろん、何もしない状態で急に覚醒することはないです。行動とメンタルの強さはセットです。
ミスしてもチャレンジし続けること
ミスは怖くないです。むしろチャンスです。仕事できる人ほどミスしてきています。怖いのは失敗を恐れて挑戦しないことです。
仕事できる人になるには
手っ取り早いのは、仕事できる人の近くで仕事することです。デスクが近いだけで生産性が上がるそうです。
仕事できる人を観察して、分析してみましょう。
一緒に住んでいる人や動物は考え方や行動も似てきたりしますよね。
それと同じで、できるだけ仕事できる人と行動し、良い部分だけ真似しましょう。
まとめ
いかがだったでしょうか。私は完璧である必要はないと思います。今日紹介したもの全部でなくても一つでも出来ていたら一目置かれます。あまり深く悩まずに行動してみましょう！
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『とにかく早い者勝ちっ！』
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