こんにちは！ねこきちです！
今回は仕事を辞めてみて思うことを話してみようと思います！（正確には辞めることに関して話は終わって確定していますが、今は有給消化中です）
私と同じように辞めたい、今のままでいいのか、他のことにも挑戦してみたいと考えている方の参考に少しでもなれば嬉しいです。
私は5年程飲食店で正社員として働いていました。店長も2年程やり、昇進スピードもストレートで上がっていました。
それではまず辞めたい理由から挙げていきます！
辞めたい理由①拘束時間が長い
１番の理由は拘束時間が長すぎることです。社員なのでシフトが集まらなかった時間があると、例えば朝出勤して、中抜けして夜もう一度入店なんてことがよくあります。
しょうがないことですが、時間を無駄にしている感が強く、それがストレスにもなっていました。自分の時間が中々取れないので、空いた時間に自分のやりたいことをやろうにも結局疲れもあって厳しかったです💦
慣れてしまえば毎日同じようなことをしますし、ルーティーンワークと化してしまって自分のスキルアップが今一つ望めなかったので、辞めてみるのも一つの手かな、と思いまして。。。
時間は有限です。もっと有効活用したい！という気持ちが強かったですね。
辞めたい理由②休みの日も毎日のように必ず連絡がきて気持ちが休まらない
店からなら自分のミスでもあるのでしょうがないことですし、全然対応しますが、上司から明日でもいいようなことでも連絡がきて、休みでも全てに対応するのが当たり前みたいに扱われるのが中々のストレスでした。少しでも返信が遅れると会った際に嫌味を言われるのもイラつきます。上司が辞める少し前に代わり、その方がそういった考え方の人だったのできつかったです。色んな上司いるなーと思いました。
辞めたい理由③本社勤務になるまでが長い（キャリアが見えづらい）
直属の上司はスーパーバイザーに当たる訳なんですが、その方たちの働き方を見てもそうなりたい！とは思えなかったんですよね。本社勤務も私のいた会社の場合、店舗勤務7年くらいやってから、というのが一番多いのでやってられないな、というのが正直なところです。本社に行く機会は月1くらいでありましたが、勤務内容が見えにくいというのも大きいですね。
辞めたい理由④責任は全て自分（店長）のように扱われる
新しく担当となった上司と合わなかったという部分では、ほとんど顔を出さない上に悪い部分だけを言って帰っていくっていうところがストレスでした。だったら自分でして下さいね、と言いたい。<`ヘ´>
ちなみにそれまで担当していた方は違いました。
上記の理由があって、前々から転職を考えていたんですが、新しく代わった上司がきっかけで退職を伝えるに至ったというかんじです。
まあ上司が大変なのはよく理解していますし、助けになるよう動いてきたつもりですが、、、
やっぱり、伝え方って大事だな、とその上司をみて学びました。
店自体はキャストの皆さんと焼き肉行ったりして結構楽しかったですが、時間は有限ですし、自分の人生なので後悔ないように自分で考えて動きたいなと思いました！
辞めることを言いだす時は結構緊張しましたし、勇気がいりましたが、言ってよかった。。。
辞めることを言うと結構引きとめに合いましたが、断固とした意志で断りました(笑)
相談する、というのもいいですが、相談だとほぼ100％辞められないので、辞めたい場合は自分がどうしたいのかよく自分で考えて決断してから動きましょう！
それに辞めることを伝えてから待遇UPを口実に戻ることになるとその後のその会社でのキャリアは閉ざされますのでご注意を！
今は退職代行サービスと言って、会社に行かなくても退職できるサービスがあるのでどうしても言いにくい、辞めれなさそうなどといった場合はそちらのサービスも使ってみてもいいと思います！
↓退職代行サービス
<辞めてみて感じること>
自由！この一言に尽きます(笑)
時間がたくさんあるので自分のやりたいことができます。やっぱりこれが一番大きいですね！
私は新卒で入社したので今の会社での働き方しか知りませんでしたが、世の中にはたくさんの仕事があります。
もし今死ぬほどつらい、辞めたい、と思うようであれば、体調を崩す前に辞めてみるのも手だと思います。
今の会社で働くことも選択できましたが、自分の直感に従って私は辞めてみました。
あと、日本はちょっと働きすぎ、世界に比べてオーバーワークだと思います。
これからどうなるんだろう、というワクワク感はありますが、不安感は少なく、逆に心が軽くなって楽しいです！
今は人生100年時代とも言われますし、新しいことに挑戦してみるのも手ではないでしょうか。